SETAC SRL
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SETAC srl
INFO AND CONTACTS
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e-mail: info@setac.it
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tel.: 0805027679
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WWW.SETAC.IT @ ALL RIGHT RESERVED 2019
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CERTIFICAZIONI DI QUALITA'
POLITICA PER LA QUALITÀ’, LA SCUREZZA E L’AMBIENTE - UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 45001
UNI EN ISO 9001 – Qualità
SETAC Srl è certificata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, standard internazionale per la gestione della qualità.
Questa certificazione attesta la capacità dell’azienda di organizzare e controllare i processi in modo efficace, garantendo servizi affidabili e piena soddisfazione del Cliente.
Attraverso monitoraggi periodici e un costante miglioramento interno, SETAC assicura standard elevati, efficienza operativa e qualità dei risultati.
UNI EN ISO 14001 – Ambiente
La norma UNI EN ISO 14001:2015 certifica l’impegno di SETAC nella gestione responsabile dell’ambiente.
L’azienda opera adottando pratiche sostenibili, riducendo l’impatto delle proprie attività e prevenendo l’inquinamento.
Ogni processo è orientato a una crescita rispettosa delle risorse naturali, con investimenti in tecnologie efficienti e sensibilizzazione continua di personale, partner e fornitori.
UNI ISO 45001 – Sicurezza e Salute sul Lavoro
Con la certificazione UNI ISO 45001:2018, SETAC garantisce un ambiente di lavoro sicuro e tutelato.
Il sistema di gestione adottato mira a prevenire rischi e infortuni, a migliorare le condizioni operative e a promuovere una vera cultura della sicurezza.
La salute e la protezione delle persone sono una priorità costante, perseguita attraverso formazione, controlli interni e l’applicazione delle migliori pratiche nel rispetto del D.Lgs. 81/08.
UNI/PdR 125 – Parità di Genere
La certificazione UNI/PdR 125:2022 conferma l’impegno concreto di SETAC Srl nella promozione della parità di genere e nella creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Questa attestazione garantisce che l’azienda adotta politiche e pratiche volte a rimuovere ogni forma di discriminazione, assicurando pari opportunità in tutte le fasi della vita professionale: selezione, crescita, politiche retributive, formazione e conciliazione vita-lavoro.
Attraverso obiettivi misurabili, programmi di sensibilizzazione e un sistema di monitoraggio strutturato, SETAC favorisce una cultura aziendale fondata sul rispetto, sulla valorizzazione delle differenze e sulla responsabilità sociale, contribuendo a generare benessere per le persone e valore duraturo per l’organizzazione e la collettività.
